制度内容|全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)

第2年金加入のメリット

第2加算年金加入のメリット

産休・育休期間中、休職期間中でも第2年金掛金、第2年金事務費掛金は納めていただきます。
社員（第2年金の加入員）が役員に就任または契約社員（パート）などに変更となった場合、第2年金を脱退した時点で一時金を給付することはできません。実際に退職（JJKを脱退）するときに給付いたします。
第2年金を脱退してから実際に退職するまでの間、一時金（給付額）には利息を付利します。また、該当者への事業所の掛金負担はありません。
懲戒解雇の場合、第2年金は申し出によって支給停止ができます。ただし、積み立てられた年金試算はJJKに留保されます。

事業所ごとに積立コース（持分付与額）を1つ選択

第2加算年金加入コース

※ 加入者毎に積立コースを設定することはできません。
※ 掛金は全額事業主負担です。また、持分付与額と掛金は同額ではありません。

※ポータビリティを活用することで他制度（確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）、企業年金連合会）へ移換することが可能。
なお、受け入れ側の制度の規約、移換時の年齢等の条件を満たす必要があります。

定定額制キャッシュバランス型年金の増加イメージ

第2年金の加入者になるためには、以下の2つの条件を満たしていただく必要がございます。

加入者について

第2年金の加入中の利息は、２～４％の間で毎年4月に決定されます。
決定の方法は、「20年国債応募者利回りの過去5年平均」に連動し、下限２％～上限４％の間で決定されます。

2024年度の再評価率は2.0％です。